高科技企业失败的原因

　对于失败的六大原因，必须避免高科技企业！

　　1、 知识产权

　　根据工作指引，知识产权分为第一类知识产权和第二类知识产权，其中第一类知识产权包括：发明专利（含国防专利）、植物新品种、农作物新品种、国家新药。江苏省民营科技企业高新技术企业是吸引地方政府、行业组织对企业实施优惠政策和资金扶持的重要条件，也更具有吸引风险投资机构和金融机构的实力，从而推动企业快速投入到产业化经营中去。高企认定条件通过科学技术或者科学发明在新领域中的发展，或者在原有领域中革新似的运作。在界定高新技术产业范围的基础上，对于高新技术企业的概念问题可以从2016 年国家修订印发的《高新技术企业认定管理办法》来加以界定。国家一级中药保护品种、集成电路版图设计专有权等；二级知识产权包括：实用新型专利、设计专利、软件著作权等（不含商标）。一类知识产权可以重复用于高层次企业申报，但二类知识产权只能用于一次申报。

　　然而，一些公司报告专利是为了报告高水平。专利在技术上并不强大，甚至更多的是由专利局直接编辑，从而产生了知识产权和研发项目和产品的关键技术。

　　2、 科技成果转化

　　在高识别中，结果被转换为30分的分数，如果不是很好地准备好，则在该部分中容易得分。损失得分的主要表现是，在没有获得分数的情况下，不能获得科技成果转化，需要高分数的年平均转换为5个以上。此外，企业需要了解技术成果是什么，如何进行转换，以及应用应用的产品，是否产生应用效果。

　　许多公司失分，不仅由于数量不足，科技成果，而且还因为知识产权的项目和产品严重不匹配结果和相关产品没有强制事情做。

　　3、 财务问题

　　财务问题主要集中在两个方面，包括：

　　财务核算不规范：

　　例如，研发费用包括无形资产摊销额，而财务报表中没有无形资产，会计报表中没有研发会计，多个研发项目的研发资金相似，而研发成本高于管理成本。

　　财务数据不符：高新技术产业

　　收入与税收制度数据不一致；

　　特别审计报告和年度财务报表数据不一致;

　　财务报表的期末余额与下一年度的期初余额不一致；

　　财务报表附注与主要表格数据不一致；

　　已完成的财务数据与报告的数据不一致。高新技术产业

　　4、 企业人员结构

　　遗憾的是，所有其他条件都得到了满足，但遗憾的是人事结构存在问题，因为人事结构问题不是一个非常复杂的问题。新规则降低了人员的要求，取消了大学学位或以上的限制，将科技人员的比例从30%降到了10%。

　　有的企业主要存在科技人员比例问题，人事专业人员不匹配，人事名册结构不合理，而研发人员的薪酬在研发成本和人事名册上的实际人数之间存在着矛盾。

　　5、研发成本和高科技产品收入比率不足

　　研发与高新技术产品的比例属于基本要求，一旦比例不足，高新技术产品收入比例必然难以通过。高新技术产业